中人退休金補(bǔ)發(fā)最新動向，為什么會補(bǔ)發(fā)五年養(yǎng)老金是真的假的？具體是什么情況？這個(gè)補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金的消息，又是怎么來的呢？其實(shí)5年的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，是按照2016年的退休中人，在2021年時(shí)、補(bǔ)發(fā)新待遇的補(bǔ)發(fā)年限來計(jì)算的。

隨著時(shí)間的推移，養(yǎng)老金并軌也已經(jīng)實(shí)施了7年左右的時(shí)間了，現(xiàn)在距離養(yǎng)老金制度徹底并軌的時(shí)間還剩下3年，在過渡期就快要結(jié)束的今天，就有很多退休中人們關(guān)心，自己的新待遇、究竟什么時(shí)候才能真正落實(shí)？網(wǎng)上說的，補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金，是真的嗎？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

實(shí)際上，我們說的退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的事情，是確實(shí)存在的，但是這與大多數(shù)的企退人員是沒什么關(guān)系的，退休中人、是說那些在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作上班的退休人員。是因?yàn)檫@一部分人，他們橫跨了2014年10月1日這個(gè)養(yǎng)老金并軌的時(shí)間點(diǎn)。因此在這個(gè)過渡期間退休的人，是需要重新核算他們的養(yǎng)老金，并按照新舊待遇的差距，給他們補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的。

但是在2014年10月1日之前退休，和之后才參加工作的兩類人，則按照老人老方法，新人新方法的原則，就不存在補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金的問題了。只有退休中人因?yàn)橛幸粋€(gè)十年的過渡期，所以存在補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的問題。

雖然國jia規(guī)定了，要給養(yǎng)老金并軌十年左右的過渡期，但是對過渡期養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的問題，并沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定。因此統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金，是一條誤傳的不準(zhǔn)確消息。目前，從各地區(qū)的補(bǔ)發(fā)通知來看，各地區(qū)的補(bǔ)發(fā)進(jìn)度都不同，有的地區(qū)已經(jīng)分時(shí)間/分區(qū)域的將補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金落實(shí)，有的地區(qū)正在逐步補(bǔ)發(fā)，還有的地區(qū)暫時(shí)沒有任何補(bǔ)發(fā)的通知。

那這個(gè)補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金的消息，又是怎么來的呢？其實(shí)5年的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，是按照2016年的退休中人，在2021年時(shí)、補(bǔ)發(fā)新待遇的補(bǔ)發(fā)年限來計(jì)算的。

那么實(shí)際上，我們現(xiàn)在的補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)行得如何了呢？我們以四川省在去年9月發(fā)放的補(bǔ)發(fā)通知為例。

四川省在去年開始了對退休中人的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作，并且第一批2014年到2015年的退休中人，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作已經(jīng)順利完成。在上半年，四川省也開始陸陸續(xù)續(xù)的、對2016年到2019年的退休中人，進(jìn)行養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作。

但是我們說，退休中人的補(bǔ)發(fā)工作是一個(gè)比較繁瑣、且復(fù)雜的工作，再加上各地區(qū)的實(shí)際情況不同，還牽扯到事退人員轉(zhuǎn)企退人員、或退休中人因判刑而存在的工資折算等問題，這些問題的存在，都加大了核算退休中人養(yǎng)老金的難度，因此，部分地區(qū)的退休中人、補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的核算工作，就會推遲一些，截止到目前，很多地區(qū)都已經(jīng)完成了退休中人補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的工作，但是對于還沒有完成的省份，也會在2024年最hou的期限內(nèi)、徹底完成，大家可以耐心等待。

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