社保繳納15年和25年了，退休后養老金有區別嗎?接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

社保累計繳納年限為15年和25年，退休時，養老金待遇有什么區別?眾所周知，累計繳納年限是決定和影響養老金的重要條件之一，當然也是最主要的條件，那么，我們的累計繳納年限越長，意味著你的養老金待遇水平越高，對于同一個人來說，25年的養老金待遇一定比15年的高。

15年以上的累計繳納年限都比較清楚，只要滿足15年以上的養老保險繳納年限，都正常處理退休可以享受每月領取養老金的待遇，但是，如果說我們還沒有達到15年的繳納年限的話，就不能退休，所以大部分人每15年繳納基本養老保險。

但是，如果你在15年內繳納基本養老保險的話，這是沒有問題的，在自己達到法定退休年齡之前，已經達到了15年以上的累計繳納年限，個人不應該停止繳納養老保險，我們必須繼續繳納養老保險，這樣的話，就可以獲得更高的累計繳納年限，可以享受更高的養老金待遇

所以有些人說他參加基本養老保險的年齡可能比較早，比如35歲左右加入保險，那么到了50歲的年齡階段就滿足了15年的累計繳納年限，但是我們知道很多人60歲才需要能休長假，那他離法定退休還有近10年，所以，今后10年是否應該參加社保繳納呢?

你可以再繳納這十年的基本養老保險，至少可以給自己增加幾百元的年金，甚至有些地區可以達到近1000元的養老金待遇，這對自己來說是在享受一輩子那是指你每月領取的養老金待遇在增加，并不是一次增加這些錢，而且，我們除了提高了初期養老金的待遇水平外，在每年增加養老金的過程中，充分考慮累計繳納年限，可以得到更高的年金增長。

在達到法定退休年齡之前，不應該放棄繳納社保，如果自己是有工作單位的個人，就不存在繳納和停止社保的問題，即使自己沒有工作單位，也可以通過精神上的就業方法加入，當然，可以靈活地通過就業方法加入，從法定退休年齡起不滿5年的階段可以獲得社保補助金，這種情況下不應該停止繳納社保待遇，對自己來說累計繳納年限越多越好。

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