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工傷認定怎么處理?

一、工傷認定

向各區級市人力資源和社會保障部門提出申請。

(一)職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，用人單位應當通知所在區、縣級市人力資源和社會保障部門，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在區、縣級市人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請，并提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、勞動合同或者存在勞動關系的有效證明;

3、首次病歷及治療期間的全部有效的醫療診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

4、受傷害職工的居民身份zheng原件和復印件;

5、其他相關證明材料。

(二)職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任，并在區、縣級市人力資源和社會保障部門規定的時限內提交證據，逾期不舉證的，區、縣級市人力資源和社會保障部門可以根據受傷害職工提供的或者調cha取得的`證據，作出工傷認定決定。

(三)在區、縣級市人力資源和社會保障部門作出工傷認定后，工傷職工自受傷害之日起1年以內，發現原工傷認定部位(或診斷)之外另有傷情(合并癥或后遺癥除外)的，按工傷認定的程序辦理。確認新發現傷情為當次工傷導致的，給予作出增補工傷傷情的認定，并按規定進行勞動能力鑒定。

二、勞動能力鑒定

向市勞動能力鑒定機構提出申請。勞動能力鑒定實行現場鑒定。

(一)市勞鑒機構應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點及需要攜帶的材料。

(二)工傷職工應當按時到達指ding地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，市勞鑒機構可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。

工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經市勞鑒機構同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。

(三)市勞鑒機構應當核對被鑒定人身份，收集、整理、初審有關資料。

(四)市勞鑒機構從勞動能力鑒定醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專科的專家組成鑒定專家組，對被鑒定人進行全面檢查，結合原始病史和相關資料以及現場檢查情況，依據鑒定標準進行集體討論，提出診斷意見并形成鑒定意見。

需要進一步醫學檢查的，現場出具補充檢查通知書，由工作人員引導被鑒定人進行檢查，并將檢查結果提交鑒定專家組。

(五)市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，結合市勞鑒機構的初審情況，作出勞動能力鑒定結論。

三、申領工傷待遇

向社會保險經辦機構提出申請。

四、支付工傷待遇

經審核通過的支付相關待遇。

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