生育津貼和生育保險是一回事嗎接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

       生育津貼和生育保險不是一回事，兩者區別如下：
       1、概念不同，生育津貼是女職工享受國家規定產假，由國家給予的生活費用。而產假工資是用人單位發放給休產假職工的工資。
       2、發放主體不同，生育津貼由社會保險機構發放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產假工資由用人單位直接發放給職員。
       3、享受條件不同，享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險。且部分城市規定必須繳納生育保險費用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險，沒有達到繳費年限，仍需發放產假工資。
       4、范圍不同，在實行生育津貼制度的地區，生育津貼包含產假工資，當生育津貼高于產假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。

       生育保險報銷標準

       生育保險可以得到的福利主要包括兩大板塊：生育醫療費和生育津貼。
       生育醫療費顧名思義，就是報銷因為生育而產生的一些費用，從懷孕到生產整個過程的費用，比如孕婦的產前檢查費用、在分娩的時候產生的醫療費等等。
       根據相關規定，生育保險可以報銷的生育醫療費用包括下列各項：
       1、因為生育而產生的醫療費用：即女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因為生育所產生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫療費用。
       2、計劃生育的醫療費用：職工因計劃生育發生的醫療費用，費用由相應的社會保險基金支付。
       3、法律、法規規定的其他項目費用。
       生育醫療險報銷形式有兩種：即固定報銷和比例報銷。
       前者是不管你花了多少錢，都會報銷固定的數額。后者是根據生產時候花錢的數額，按照比例報銷(具體比例以當地規定為準)。

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