每個家庭都會面對結(jié)婚生子的大事，都說生孩子費錢養(yǎng)孩子更費錢，生育津貼的發(fā)放對大家來說多少起到了補助的作用，有效保障了生育期間的生活問題，那么生育津貼和產(chǎn)期工資如何計算？報銷流程一覽！接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

生育津貼：是用人單位按時足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的重要內(nèi)容;生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

產(chǎn)假工資：嚴(yán)格地說是計劃時代的稱謂，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由所在單位支付，統(tǒng)稱為產(chǎn)假工資。

對于已繳納生育保險的企業(yè)，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，不過其支付的主體為生育保險基金所以生育津貼就是原來所說的產(chǎn)假工資。

一、生育津貼和產(chǎn)期工資如何計算？

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

二、生育津貼計算公式

1、職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）;

2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

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