新《公務員法》規定，公務員工作年限滿30年或距離退休年齡不足5年、工齡滿20年，guojia規定的其他情況可以提前退休（因病致殘、因病喪失工作能力等）。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是guojia公務員退休制度的一個新的特點。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

公務員提前退休最新政策

《公務員法》中第93條規定，因為公務員工作滿30年就可以提前退休。如果工作滿20年，距離法定退休年齡不足5年，那也可以申請提前退休。除此之外還有其他特殊情況也可以提前退休。從實際情況來看，公務人員女性退休年齡一般在50~55歲之間比較多。相對企業而言，企業職工就沒有這樣的提前退休規定。

guojia公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

公務員提前退休的條件規定

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有：
1、工作年限滿30年的。這是指公務員在guojia機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了30年整。
2、距guojia規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。按照有關規定，男性公務員一般在55歲以上，并且在機關至少工作20年整的可以提前退休;女性公務員一般在50歲以上，并且在機關工作至少20年整的可以提前退休。
3、符合guojia規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，guojia允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。

公務員提前退休工資新規定

對于提前退休的公務員，其退休待遇是不變的。提前退休公務員的退休待遇包括：
政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。其計發辦法為：
1、職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
2、地區津貼：guojia公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
3、物價、生活補貼和各項福利待遇。
4、醫療和傷殘保險待遇：guojia公務員退休后，可繼續享受同職級在職guojia公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
5、住房待遇：
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。
(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計發；
（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發；
（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發；
（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發；
（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

公務員如何提前退休

按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程序有：
1、首先，符合條件的公務員自愿提出申請。
公務員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。
2、其次，任免機關批準其提前退休。
任免機關在接到公務員提出提前退休的申請后，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準;如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批準。

哪些人能夠提前退休

根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（3）因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》規定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
（3）基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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