按現行法律法規，并沒有所謂的免交社保的情況，國家規定的有害工種、因病或工傷且完全喪失勞動能力的可提前退休。具體情況，請自行根據實際情況及法律規定進行核實。對于符合4050人員條件的，給予補貼政策。

國企下崗職工免交社保嗎
按現行法律法規，并沒有所謂的免交社保的情況，更沒有下崗職工免交社保提前退休的情況。具體情況，請自行根據實際情況及法律規定進行核實。國家從來沒有國企下崗職工免交社保的政策，最多就是有一個40.50政策，即女超過40周歲，男超過50周歲，因下崗失業，有下崗證，再就業困難，可以申請享受 3年社保補貼，免交社保的政策還從來沒有過，你可以撥打統一服務熱線。

國企下崗職工可提前退休嗎
根據我國現行養老保險政策規定，用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動能力。具體如下：
1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續；
2、由醫院證明，并經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。

國企下崗職工新政策
就目前來講，除了下崗時可以從單位按工作年限領取最長不超過24個月的失業補償金、按規定辦理《失業證》、《再就業證》后可以申請失業保險金和4050人員社保補貼外，其他幫扶政策如下：
1、下崗職工從事社區居民服務業取得的營業收入，三年內免征營業稅、個人所得稅、城鎮土地使用稅、房產稅、城市維護建設稅、教育費附加。
2、安置下崗職工占企業總人數60%以上的從事社區居民服務業取得的收入，三年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加。
3、組織下崗職工或下崗職工本人從事市容、環境建設的公益性活動、為企事業單位提供各種臨時性、季節性、突擊性勞務取得的收入，三年內免征營業稅、個人所得稅。
4、企業組織下崗職工或下崗職工自找門路承包租賃開發荒山、荒地、荒灘，從事農、林、牧、漁業取得收入，三年內免征農業稅、農業特產稅。
5、新辦的安置下崗職工占從業人員總數60%以上的企業，自開業之日起，免征企業所得稅三年。

由上面的介紹可以看出，對于下崗職工來說，除了領取企業補償金、政府失業金和4050社保補貼更直接以外，其他政策都非人人可以享受得到的。所以對于下崗職工來講，最最重要的還是自強不息，依靠一技之長重新就業或創業，不要讓自己的社保斷繳，使年老后可以領取到一份養老金和醫療保險待遇。

國企下崗職工社保補繳政策
據了解，國家目前并未有政策表明下崗職工可以免交三年社保，所以想要交社保的還是要自己出錢補繳。據悉，與單位解除勞動關系的人員，在領取失業金期間（一般是兩年）國家是允許不交納養老保險的。領取期滿應該繼續交納養老保險，但對停繳的兩年保費，可以不予補繳。辦法還規定，國有企業下崗人員到民營企業重新就業后，按規定辦理失業保險轉移手續，繼續繳納失業保險費，繳費時間可累計計算；民營企業應當依法為其參加工傷保險，繳納工傷保險費，發生工傷的，由發生工傷單位參保的工傷保險經辦機構，按規定支付工傷保險待遇。

國企職工提前退休政策
只要符合提前退休的政策，不管在什么企業，都可以辦理提前退休手續。

事業單位提前退休條件：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。
在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

國企下崗職工有補貼嗎
（一）如果您屬于國有企業下崗失業人員，持有《再就業優惠證》，并已被服務型企業錄用，且與企業簽訂了三年以上期限的勞動合同，將獲得由政府支付的為期三年的養老保險和失業保險補貼。

（二）如果您屬于國有企業下崗失業人員中的大齡就業困難對象（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的人員），持有《再就業優惠證》，被所在社區開發的公益性崗位吸納就業，從簽訂勞動合同之日起，將獲得政府支付的養老保險和失業保險補貼。

（三）如果用人單位因非生產經營困難和非本人過錯等原因，而與您提前解除勞動關系，您可向市或區（縣、市）勞動保障行政部門申訴，經勞動保障行政部門查實，您所在的企業應繼續為您繳納養老保險和失業保險費，直至補貼期滿。養老保險和失業保險性屬個人承擔的部份，由所在企業代扣代繳或由個人向社會保險經辦機構繳納，同時您也有權向社會保險經辦機構查詢繳費記錄。

相關問題回復
一、國企下崗職工退休年齡是多少歲？
答：正常職工退休年齡是：男60歲，女50歲，如職工在職期間工作為特殊工種（例如高溫作業、有毒有害作業、粉塵作業等）并且單位在勞動局備過案，那么退休年齡為：男55歲，女45歲。再有提前退休的就是病退了，還有的單位不景氣，讓職工內退（其實就是停職留薪），每月給個最低生活費，保險給上著，職工可以自己做自己的事情，直至到達退休年齡。

二、下崗職工怎樣領取失業保險金？
答：下崗、失業這是兩個不同的概念。如果你是失業人員，就帶著你的身份證、社保卡、戶口本、回工回執，到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，符合領取失業金條件，就會同時給你辦理。

三、國企破產下崗職工如何賠償？
答：根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金 。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

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