我們需要繳納的五險一金的金額實際上就是繳費基數乘以相應的繳費比例。五險的繳費比例并不是國家統一確定，而是當地根據5種保險的基金運行情況進行確定的，五險一金不能個人繳納只能通過單位辦理。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一看具體內容！

五險一金怎么繳納
五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。
以基數2000為例
【養老保險】：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
【失業保險】：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費；
【工傷保險】：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳；
【生育保險】：員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費；
【醫療保險】：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)
【住房公積金】：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。

五險一金最低繳費標準
五險一金繳納費用=繳費基數*繳費比例
要計算當地最低繳費標準需要知道當地最低繳費基數及繳費比例即可！

一、五險一金最低繳費基數
養老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準；
醫療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%；
失業保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%；
工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%；
生育保險由用人單位繳費，具體由企業按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%；
住房公積金由用人單位和職工共同繳費，個人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5%，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準。

二、五險一金最低繳費比例
五險一金的繳費比例，各地政策不同，會有所出入，因此最低繳費比例也會略有不同。
綜上可知，五險一金的最低標準，其實根據最低繳費基數和最低繳費比例確定的，而最低繳費基數則是根據當地最低工資標準確定的，因此，五險一金的最低標準，從某種意義上而言，是根據當地最低工資標準而確定的。

辭職后可以自己交社保嗎
可以自己繳納但是不太劃算，小編具體說下：
一般來說自己繳社保有兩種常見的方式，一種是有當地戶口，通過當地的社保中心繳納，可以繳納城鎮居民社保，也可以繳納城鎮職工社保，但是前者辦理起來比較復雜，更常見的是城鎮職工社保；第二種是沒有當地戶口，通過代理機構繳納。
通過社保中心繳納社保，繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
比如養老保險，以北京市為例，北京2019年平均工資是7706元，則最低繳納金額是7706*40%*20%=616.48元。
在北京地區，自己繳社保有三個檔次，最低檔次是1030.96元，中檔是1357.87元，高檔是2011.25元。
值得注意的是，雖然616元的養老保險都是你自己一個人出的錢，但是只有40%能劃入到個人賬戶，其它的60%都要劃入統籌賬戶，個人賬戶中的錢都是你自己的，而且可以每年計息，2019年年利率在8%以上，但是統籌賬戶中的錢屬于大家公共的，養老金全國統籌之后，這個池子里面的錢要在全國范圍內分配。
再說說通過代理機構繳納社保，這個與普通在職職工繳納社保是完全一樣的，只不過個人和單位繳納的部分全部都要自己承擔，五險一金可以選擇性的繳，但是養老、醫療、失業三險是必須繳的，一般都會按照最低標準繳。
北京市養老、醫療、失業三險個人繳納的比例分別為8%、2%、0.2%（農村戶口個人無需繳納失業保險，因為無法領取失業金），單位繳納的比例分別為19%、10%、0.8%。
自己繳社保，養老保險個人要承擔的比例是8%+19%=27%，但是其中8%是納入到個人賬戶，19%納入到統籌賬戶，都是自己繳的錢，但卻有70.4%拿去充公（19/27=70.4%）。除此之外，還要給代理機構交中介費，比通過社保中心繳納還要吃虧。所以說，不到迫不得已，千萬不要自己繳社保。

五險一金辦理流程
一、五險辦理程序
1、首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證(辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好)、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。
（1）整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件；
（2）新辦人員需勞動合同原件及復印件；
（3）續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停；
（4）填寫表格
2、還需填報辦理社會保險“網上申報”業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構核準后，簽訂社會保險“網上申報”業務承諾書，授予其“網上申報”業務操作權限。
3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序。參保企業應于每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，并填寫、留存相關表格、資料。
4、參保企業辦理完上述“網上申報”操作，確認無誤后，應在網上提報“應收核定”申請;社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，并通過“網上銀行”征收社會保險費。

二、一金辦理程序
根據國務院《住房公積金管理條例》第十四條規定：“新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續;第十五條：“單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記”手續。因此單位應自覺地為職工依法繳存住房公積金。單位對新錄用的職工，應當自錄用第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人首月工資乘以職工本人和單位住房公積金繳存比例之和(見分進元)。寧波市住房公積金管理中心在每月18日之后以同城特約委托收款方式從各單位帳戶內歸集單位繳存的和為職工代繳的住房公積金，并計入職工住房公積金帳戶。

相關問題回復
一、自己開的公司怎么給員工交五險一金？
答：一般來講，社會保險登記時需提供《社會保險登記表》(需到社會保險服務中心領取);《營業執照》(副本)原件，復印件二份;《中華人民共和國組織機構代碼證》(副本)原件，復印件二份。與此同時，與員工簽訂勞動合同，并到勞動就業部門辦理用工備案后，填寫《合同制工人花名冊》、《企業繳納社會保險費增加表》到社保服務中心辦理職工繳納社會保險費手續。
二、是否一定要買五險？如果職工自愿不繳社會保險可以嗎？
答：根據我國社會保險法，用人單位必須按照規定為職員參加社保，屬于強制執行。所以即使職工自愿不繳存社會保險，用人單位也應該為職工繳存社會保險。

三、靈活就業人員可以交住房公積金嗎？
答：自由職業人員怎樣繳納公積金費用要根據本地區是否有將自由職業人員納入公積金繳存范圍，的相關政策，國家也沒有相關規定出臺，具體的繳存政策及辦理流程可以到當地的住房公積金管理部門咨詢。或者撥打公積金熱線電話12329咨詢。

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