社保與五險一金是不同的，五險一金包含社保但不等同于社保,因為社保僅包含養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險這五個險種，而五險一金在這五個險種上還多了一個住房公積金，所以兩者是有區別的。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一下！

社會保險是五險一金嗎
社保，全稱社會保險，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。而社保通常是用人單位和勞動者本人繳納。而五險一金包含了社保且多了“一金”，兩者之間還是存在一定區別的。
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
綜上，社保就是我們日常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務，是用人單位必須為員工繳納的。在五險中，前三個險種(養老保險、醫療保險、生育保險)由企業和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業承擔，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。

社保和五險一金哪個好
實際上社保是指社會保險，也是國家強制要求單位必須為員工購買的保險，通常有單位的人群社保是單位繳納大部分費用，個人只需要支付少部分保費，單位繳納的社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、以及失業和工傷保險。通常個人繳納的社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種。單位給員工購買的社保，則員工平時若生病住院都可以進行醫療報銷，如果累計繳費滿一定年限后，退休了還可以領取養老金。
五險一金中的五險就是指社保中包含的五個險種，而一金指的是住房公積金，住房公積金是企業為員工提供的福利，并不是國家強制要求的，住房公積金不僅可以用于買房貸款，還可以用于裝修、貸款等。
如果繳納住房公積金，則買房是貸款利率要比商業貸款利率低很多，可以給購房者節省一大筆貸款利息費用。
因此，社保和五險一金的關系是五險一金包括社保的內容，購買五險一金的人不僅可以享受社保的待遇，另外還多了一項住房公積金。所以，社保和五險一金相比，五險一金比較好。

社保一個月要交多少錢
社保繳費多少是由當地的經濟水平、職工工資水平以及社保局規定等因素決定的，各地區的社保繳費情況也不一樣。
社保中職工需要繳費保險為：
1、養老保險，一般繳費比例為單位20%，職工8%；
2、醫療保險，一般繳費比例為單位8%，職工2%；
3、失業保險，一般繳費比例為單位2%，職工1%。
以月工資5000的職工為例，每月交社保的費用為：5000*8%+5000*2%+5000*1%=550元。

單位離職后社保怎么辦
根據社會保險法的規定，社保具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
在單位離職后，關于社保的處理具體如下：
1、如果是找到新工作的，辦理轉移手續后在新單位續保。但是如果新單位在異地的，需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理。
2、未有新工作的，可以以自由工作者的身份持身份證和社保卡到社保中心辦理轉出手續，之后以個人身份續保。但是，只能是養老保險與醫療保險。
3、屬于農業戶口的，可以持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理退保。不過，城鎮戶口的不能退保。
需要注意的是，進行續保時，因轉移、轉出造成的停保的前后繳費年限和繳費金額累計計算。

相關問題回復
一、社保和五險一金可以同時交嗎？
答：實際上，五險一金和社保是不能一起交的，因為五險就是社保，五險一金只是比社保多了一個住房公積金而已。
一般職工在入職時，有的單位會給職工辦理五險一金，而有的單位會給職工辦理社保，也就是沒有住房公積金。而同一個人只允許購買一份，不允許同時購買兩份，因此社保和五險一金只能繳納一份。

二、繳納五險有什么用？如果不想繼續繳，可以退保嗎？
答：繳納五險主要目的就是確保勞動者年老、疾病、傷殘、失業、死亡時候有保障。因此我國政府規定，五險不可以退保，但可以辦理轉移，可以累計繳納年限。

三、我去面試人事說五險每月不用我個人交，說公司全部承擔，個人不用承擔什么意思？不都是自己和公司各交一半嗎？
答：公司提供五險一金是說其按照規定為你參加五險一金，但是其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的。也就是說你個人還是要支付上述部分保險的個人應繳部分，而不是一分錢不掏。

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