社會保險是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金即社會保險中的五險及住房公積金；所以五險一金和社保的主要區別就在于五險一金多了一個住房公積金。接下來就和云南薪稅保企業管理有限公司一起來看一下！

社會保險和五險一金的區別
一、社保與五險一金的概念不同。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

二、社保與五險一金的范圍不同。

社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。

三、繳費制度不同。

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。

哪些人免交社保
第一，公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保。一般情況下，員工和公司一旦簽訂了勞動合同，企業都是要給這個員工繳納社保的，但是公司要是聘請的人是已經退休在領取養老金的人，那么公司可以不給這個人繳納社保，因為這時候這個人和公司的關系已經不是勞動關系，而是勞務關系了。　　　
第二，在校的實習生可免交社保。現在的大學都會要求即將畢業的學生去某個單位進行實習，也算是提前進入社會適應一下，獲得一些社會經驗，等到實習結束就要重新回到學校。所以對于實習生來說，企業是給實習生提供了一個在社會上學習的場所，不存在老額倉關系，所以企業不需要給公司的實習生繳納社保。　　　　

第三，兼職員工也可免交社保。兼職人員一般都是從事多個工作，工作的形式一般也是非常靈活的，所以兼職的公司不必為兼職員工繳納社保。

第四，屬于勞動派遣的員工也可免交社保，這個員工一般都是臨時員工，公司里面沒有這個員工的所屬崗位，社保是由派遣過來的單位繳納，接受員工的單位不需要為這個員工繳納社保。

第五，個體戶，一般來說，選擇去外包企業業務的個體戶，企業不需要為這個個體戶繳納社保。而且個體戶自愛交稅方面，國家都是有一定的優惠福利政策的。

五險一金繳納比例
養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；
醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

社保有什么用
1、養老保險，就是指的在勞動者達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度，也就是我們在沒有能力進行勞動的時候，可以從社會或者是政府當中獲得一些經濟幫助，以此來保證我們的基本生活。
2、醫療保險，也就是在我們生病之后就診或者是住院所報銷的金額，而對于醫院的等級以及起付金額的不同，所給予的保險報銷比例也是不相同的，如此，在進行金額較多的醫院治療的時候，我們就不用擔心金額不足而無法得到有效治療了。
3、工傷保險，也稱職業傷害保險，員工在工作過程當中受意外傷害，或者是因接觸粉塵、放射線以及有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
4、失業保險，在我們沒有工作的時候，由社會或者是國家給予一定補償，以此來維持基本生活。
5、生育保險，對于在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助，以此來保證這一特殊時間段的正常工作。

公積金有什么用
住房公積金，是用人單位為了保障員工住房問題，每個月按照員工的工資比例，付出一部分錢，單獨存到該員工的獨立賬戶（專門用來繳納公積金的賬戶），員工也從工資里扣除同等的錢，一并存到這個賬戶。

住房公積金用處
1、繳存公積金，可以增加你的個人收入。因為公積金是個人繳存部分，單位繳存部分，全部入個人賬戶，屬個人財產。
2、可以少繳個人所得稅。繳交公積金部分收入可以免稅。
3、購買住房時可以享受低息的公積金貸款。

相關問題回復
一、個人繳納養老保險怎么交？
答：個人辦理養老保險基本程序：
1、申請人到戶口所在區的社保局辦理，因每個地區社會保險政策不同，繳費方式也有差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333。
2、辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。
3、辦理流程：由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次，養老保險經辦機構將委托郵局按月征收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存折并更換密碼。
費用明細：參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費(可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低于一個月的應繳養老保險費。)在每月5日前從參保人員繳費存折中直接收取上月養老保險費。

二、社保卡激活了要多久才可以用？
答：社保卡一般是激活之后就可以立馬使用，都社保中的醫療保險賬號需連續參保繳費滿3個月，也就是第四個月之后才能開始生效使用。
社保卡的功能越來越強大，除了可用來領各項政策補貼之外，還可用來就醫購藥，并且還可當銀行卡使用，不過值得注意的是，社保卡只有在辦理社保卡賬戶激活和密碼設置后，才能使用。

三、提取住房公積金要具備哪些條件？
答：根據《住房公積金管理條例》第24條的規定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
2、償還購建自住住房貸款本息的；
3、租賃自住住房，房租超出家庭工資收入一定比例的；
4、離休、退休的；
5、出境定居的；
6、職工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城鎮最低生活保障的；
8、完全或部分喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；
9、管委會依據相關法規規定的其他情形。

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