失業保險金的標準是多少？失業保險金領取條件？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

失業保險金的標準是多少?

【1】失業人員在失業以前，本人以及單位繳費滿一年但是如果不滿5年，那么，沒滿一年就按三個月增加領取失業金。

【2】如果是滿5年，但是沒有滿10年，那么從第5年開始，每增加一年就增加一個月，最長是18個月，如果說是在10年以上，那么可以領取24個月的失業保險金，并且失業保險金的發放標準要根據當地最低工資標準來看，按照一定的比例支付。

【3】如果說交失業保險滿了一年，但是不滿10年，那么就按照最低工資標準的70%來發放，如果說是滿了10年，那么就按照最低工資標準的80%來發放。

失業保險金領取條件？

【1】勞動者必須參加失業保險，并且單位以及本人都已經繳納滿了一年。

【2】這一次失業并不是本人的意愿導致的，比如說只能夠是裁員，這樣的情況才能夠申請。

【3】勞動者在失業以后必須辦理失業登記以及求職登記。

只有滿足了上述三個條件，才能夠領取到失業保險金。并且大家一定要在勞動合同解除的60天之內去進行申請，否則就會失效。

要領取失業保險首先，需要大家，進行失業登記以及需要進行應聘登記。需要準備的資料有社保卡原件以及身F證銀行卡，或者是存折的原件和復印件，以及解除勞動關系的證明，因為每一個人有著不一樣的情況，所以需要提交的資料也是不一樣的。如果企業拒絕提供相應的解除勞動關系的證明，那么，失業者可以直接向社保局進行投訴并且尋求幫助。

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